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近来人们发现，几乎每天都能看到这样的白领从高级写字楼里走出：衣着光鲜，却神情沮丧。他们正是金融危机中裁员大潮里的成员。他们拎着皮包出来时，有的在抱怨自己专业知识差，有的在反省自己人际关系不好。然而，他们最需要的应该是一种积极乐观看待一切的钝感力。
感悟迟钝的人易成功
2006年，日本著名小说家渡边淳一出版了一本名为《钝感力》的书，在日本大卖。当时即将卸任的日本前首相小泉纯一郎特将此书赠送给新首相安倍晋三：“首相不应凡事在意，钝感力十分重要。”
何谓“钝感力”？可直译为“迟钝的力量”，指的是相对于反应激烈、张扬、刚硬而言的一种待人处世的态度。有钝感力的人不会因为一些琐事而情绪波动，甚至走向人生的毁灭，近似“难得糊涂”的境界。“忍耐、包容、专注”是支撑钝感力的三个元素。职场中少不了被上司喝斥，这时最需要的是忍耐。如果怒发冲冠或一走了之，也许就放弃了自己未来成功的机会。
在日本的一所医科大学，有个戴着厚眼镜的学生，常被人取笑长得“一副没出息的样子”，连教授也总喝斥他。然而每次被喝斥，他总是轻答“是，是”，好像一点不介意。这样一唱一和般的责骂，在手术中不但缓和了气氛，也让他的个人情绪不受影响。多年后，这个经得住责骂、包容心强、专心研究医术的学生成了出色的外科医生，还成了医院院长。
“寒冬”做好“能量管理”
金融海啸造成失业海啸，失业海啸连带造成情绪海啸。经济不景气既打垮钱包，也冲击个人精神健康。这时，钝感力便成为最佳良药。渡边淳一认为，被老板责骂，马上就能抛到脑后的人，有能力控制血管的自律神经，不易陷入异常刺激当中。这样的人平时睡得香甜，血液流通顺畅，不易得病，甚至癌症。对于公司而言，钝感力强的员工也是最宝贵的人才。
在医学上也分“A型性格”和“B型性格”。“A型性格”自我期许高，求胜心强，随时处于备战状态，在职场上希望获得升迁、得到肯定。但临床上容易出现心血管、消化性溃疡等疾病和身心障碍。
与“A型性格”相反的“B型性格”，则个性平和、随遇而安，不太刻意追求大众对他的肯定。这样的人易长寿，且能以开阔的胸襟面对困难。
有人说，现在企业必须让一些人下电梯，才能往上爬升。被裁的人，除了成全公司的上升，也许搭下一部电梯会升得更高。就像台湾老板陈志豪鼓励员工的，“冬天就是练身体的时候啊！”既然是寒冬，那就加紧进修，做好“能量管理”吧。
女性钝感力强于男性
渡边淳一认为，女人背负着生育这一攸关人类存续的重大责任，要超越这个难关人类才能永续生存。于是造物主将担负生育重任的女性塑造得更坚强，更有忍耐力。母爱自然就是钝感力的极致表现，母亲无条件爱着自己的子女，原谅子女的一切，这种忍耐和接受度是孕育钝感力的原点。
因此，女性天生具有比男性更强的钝感力。正因为此，调查显示，男性抑郁症自杀率远高于女性，且自杀成功率是女性的3倍。
(摘自《日本新华侨报》 作者：李瑞克） （© 世界经理人） | 
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