|
前两天有个同龄的女孩子告诉我，要达到一种结果须具备两个条件，一个是齐全的手续，另一个是人情。 如果一件事，该走的手续都走完了，还是没有达到你想要的结果，那就是人情没做好。一句话就把复杂的事情高度概括了。其实这个做人情，并不一定要你花多少钱去打点，平时多积累就有很大的效果。 实例：琳琳的不公正待遇 公司因为招聘战略的变动，同一岗位后期入职的员工反而比先入职的员工工资高，基于先入职员工的不满情绪，公司在10月份统一将同一岗位的普通员工的工资调整齐了。琳琳就是属于先入职工资低的员工，可那次调薪唯独没有调她的工资，看着那些没有工作经验又比自己来的晚的同事比自己开的工资还多，琳琳心里很不是滋味。 琳琳以为领导工作忙，不小心把她忽略，什么也没说，等了一个月，到了发工资的时候，工资还是没涨。问主管原因，主管说：你去问问经理吧。问经理，经理说：要问问人力资源部。去问人力资源部，他们说：现在经济大环境不好，不能随便调高工资。结果没调成。 真正的原因是：主管不喜欢她，在第一次普调工资时没有管她；后来她找了几次以后，主管觉得实在没有比她好的员工可用，同意给她调，结果赶上了金融危机，不能调。但琳琳一直不知道真正的原因。 所以说平时处理好人际关系真的特别重要。
[此贴子已经被作者于2009-2-13 10:56:52编辑过] | 
收藏
分享
有用
无用