刚给分公司的新员工做了长达10天的新员工培训。 在这次培训过程中,我首次采用了电影培训的新尝试。即通过观看电影,提出问题,寻找答案的同时与培训主题相联系,最终达到培训效果。 这次我选用的是《时尚女魔头》,主要用于新员工在职场中如何生存、如何做好工作获得重用、如何处理好人际关系等内容开展的培训。 在培训之前,我便拟好了7个问题。这些问题,由简入繁。 培训一开始,我简要的介绍了一下主人公,并结合之前讲到的组织结构和岗位说明书,画出了公司内各岗位的关系结构。 然后,把七个问题一一列示给大家,让大家带着问题一同观看了影片。 观看过程中,我发现大家看的非常认真,而且颇有感触。 观影结束后,一边讨论分析七个问题,一边将之前所学的知识进行了串联。既帮助大家温习了培训内容,又使得培训学员充满了对新工作的渴望与信心。 通过比较发现,单纯的说教式培训说服力不强。这种通过其他资源感受的方法,带来了意想不到的效果! 不知道大家有没有尝试过此类的培训形式,大家一起交流! 另外,适合培训的好电影或是其他资源,大家也可以拿来共同分享! 春节临近,给大家拜个早年先~ |