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交流者
有如此做法的企业非有长远目标的、有规划的企业。
但是是否要辞职,就要根据自己的实际情况来定了。
1、如果自己有一定的经济基础、或者有其他特长或者有自己谋生的方法。那就可以考虑辞职。
2、如果以上条件不具备,那就挺一挺,毕竟有这些钱比没有强。如此的经济环境,找新工作不好找。
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格物者
不惑者
知命者
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志学者
站在员工的角度看。如果你觉得你的能力你的付出不足550,你应该干脆的走人。
从公司的角度看,给你550,那么公司可能认为你的能力你的付出就只能有550的回报!说明你在公司还不为领导所看重。试想,一个在公司有举足轻重的人。领导敢就给你这么点钱吗?特别是现在这样的情况。企业更需要精英。你应该自我反省一下。可能你已经被归类到可有可无的员工范畴了!
致知者
如果你是个老板,货物积压卖不出去,货款拖欠收不回来,不忍心放走手下的一帮兄弟,怎么办?想想吧。
不过550是太低了。重庆的失业保险发放标准也570了,怎么着,也得比着这个来吧。
中国有多少注册企业违法?多少企业没有注册存在?不可计数。
自己有能力就去稍微有点人性的企业吧
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