[原创]员工工资调整思路

shangban05

大环境是

减员增效

单位工作量是增加了

但工资不降就是好事情了

林帆

首先确认一点，我觉得工资能不调整最好不要调整。可以从其他方面开源节流，减低工资对员工的积极性的打击是很大的，及时你做最好的沟通，做做多的承诺，你也不能否认他们生活水平降低的事实。如果竞争对手对他们伸出橄榄枝，提供更多的薪酬，不能保证他们不会选择跳槽。更何况，减低工资真的能减员增效吗？这还是值得怀疑的。员工是拿多少钱做多少事的，钱少了，要他们还保持原来的工作积极性和工作效率，有时候有点困难。