[原创]企业内训时如何调动学员的积极性?

林妹妹

在我们公司,对于一般的职员,都是以内训为主.
但是我发现在培训过程中,大家的学习积极性很低,好像都是被压着进教堂的.
我试着在课程中增加了趣味游戏,发现效果不明显,中途总有人听课听到打瞌睡.
我们开展的一些内训过程,有些对员工来说,应该掌握的,比如说:危险化学品的认识和使用,消防知识等等.
但是在课后的闭卷考试中,学员的成绩很糟糕，总有一部人及不了格，还得再培训一次。
大家来帮我支支招,如何才能调动大家的学习积极性?

jhon8424

把形式弄活泼一点或许会好点，

给学员一些惊喜。

想想在学校上课我们最讨厌什么，最喜欢什么

应该会有所帮助！同理心。。。

永远的皮皮

让学员参与进来，互动培训比单一教授要强的多。

而且做游戏或讲故事要有针对性和合理性，不是为了逗大家一笑而做这些东西，否则学员也只能在游戏当头乐一阵。

小编蒹葭

如果能把“危险化学品的认识和使用,消防知识”等这些理论知识和员工的实际生活联系起来，请学员描述事件发生时他们的应对方法，也许可以调动学员的兴趣，联系生活实际，注重互动参与，气氛应该会好一些[em01]

林妹妹

谢谢楼上三位朋友的建议!
我尝试着在09年内改善一下.

liusun2005

先把学员引进来，再用多样化的内容及表现形式吸引学员！

林妹妹

呵呵,将学员吸引过来,也需要一些技巧呢!