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志学者
第一个被裁掉的应该是CEO.
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致知者
态度差又没有成绩的人
超级版主
工作做能力差,在企业内独行侠性质,无配合,无协作,肯定危险。
修身者
大多数情况下,还是配合度大的风险最大。当然,决定权还是在老板的想法和平衡。
格物者
诚意者
不惑者
销售的,选第一个;团队的,选第三个
认同!
裁员的目的是降低成本。因此工资高的管理人员及容易被辞退,效果显著,而且替代人选容易选择,相比,专业性较强的一线人员和工程技术人员和工程管理人员辞退的几率要小很多。隔行如隔山, 培养一个人也不容易!
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