通常美国企业发解雇通知给员工时,只给遣散费再加一句“再会”就了事。雅虎上周对10%的员工发出的解雇通知则与众不同。 据多名消息来源透露,雅虎这次共有1,520员工收到解雇通知,但他们的姓名将留在雅虎薪册上直到2月13日为止。这让被裁的员工能够趁这段时间行使股票选择权。但带薪休假则不适用。 此外,被裁的员工有义务“随时待命”,向接替其职务者解说任何问题。 若是在2月13日前仍找不到新工作(在当前这种经济衰退的环境下,许多人很可能找不到)而且并未说公司坏话者,将可以额外领取二、三甚至四个月的遣散费。 除此之外,在雅虎服务的年资每满五年,可加发一个月的遣散费。 据多名消息来源透露,雅虎这次共有1,520员工收到解雇通知,但他们的姓名将留在雅虎薪册上直到2月13日为止。这让被裁的员工能够趁这段时间行使股票选择权。但带薪休假则不适用。 此外,被裁的员工有义务“随时待命”,向接替其职务者解说任何问题。 若是在2月13日前仍找不到新工作(在当前这种经济衰退的环境下,许多人很可能找不到)而且并未说公司坏话者,将可以额外领取二、三甚至四个月的遣散费。 除此之外,在雅虎服务的年资每满五年,可加发一个月的遣散费。 |