【专题】盘点：管理30年，中国十大悲情企业家

小米

怎么没有王石呢，呵呵。[em08]

少天

QUOTE:

以下是引用liuye2009在2008-12-11 21:56:33的发言：

当权利的欲望掩盖了人性

注定将成为悲剧　　无论是谁

商者谋其利的时候　　应该有所谋有所不谋

正应了那句话＂出来混，迟早都要还＂

和我想说的一样

leesf

我觉得主要还是缺乏监督

why_lng

QUOTE:

以下是引用xtgjcwb在2008-12-11 21:21:52的发言：

做企业做到他们的层次与规模，若非主动求助于内，是不会有太多反省时间的，因为没有时间，无法从修己上找答案，迷失是难免的。他们应该是被捧杀的一类人。

军队里有政委，企业里或许也应该有类似的设定才好。以人为镜的作用或许比我们想象的要大。

今后的日子里专业的心理咨询师或许有大行其道的一天，不过是通过网路还是面对面的方式则很难判定了，毕竟我不是专业人事，姑且猜上一猜吧。

比较赞同。

why_lng

QUOTE:

以下是引用ahowei在2008-12-12 0:42:28的发言：

to 2楼：

韩国三星前段时间不是也有问题么；美国还有安然呢

不是很同意你的观点，韩国的三星和美国的安然，出现的问题和中国企业所出现的问题，表面是比较想象的，但是本质确是有着很大的差别！

林帆

这是成长的阵痛吧。在开放初期，太多的东西没有明确，依靠的是原有的思路，随着法制的不断建立和完善，企业家的思路如果不转变，其结局是可以预见的。

zengabao

这些都是表面的现象，真正的内幕谁知道啊。

maomicat

到也不算少，如果根据人口基数来看

两室一厅

不敢说了，呵呵

ckbible

这个专题做的好，楼主很有心