能力这个词汇是非常普通的词汇,在日常生活和工作中经常为人们所用,类似的有"本事","水平"等来表达对某个具体人的一种看法和理解.
能力不等于学历已经达成了广泛认识,能力也不等于知识,不等于技能,它是一种综合性的表述,含盖了知识,技能,素质等的综合抽象出来的说法,从细分的角度,可以分解为学习能力,创新能力,沟通能力等.
在不同阶段,我们需要重点强化不同的能力提高,才能从总体上更好地促进个人的提升.在求学阶段,是打理论基础的时候,重要的是学习具体知识的能力,适度的人际能力,以能拓展思维视野,从面上提升我们的综合能力素质,这个时候其实解决实际问题的能力是非常弱的,坐而论道的思维方式,眼界比较高,但是对他人对社会没实际价值,因为创造不出有形的产品或服务价值,本质上还是废人一个.到了工作阶段,就要有很大的调整了,这个时候重要的解决工作中的实际问题,因此,解决工作中问题的能力是核心能力,只有不断解决问题,才能体现我们自身的能力并同步促进了自身能力的提高,对公司产生价值,对社会产生间接价值,同时自己的价值也在逐步提升,是一种双向互动彼此促进的能力与价值的关系.
除了工作本身,也会有生活等其他方面的事情需要处理,尤其是当年纪越来越大,要处理的事情和问题自然也会随之增加,独自成长为能兼顾更多方面的社会化人才,如果生活方面的问题解决能力弱,也就预示着适应社会的能力相对较差,个人能力还是不全面,或者说个人能力还没真正到位.但也要有取舍,工作才是重心,需要投入更多的时间和精力,其他方面能应付得了即可,不一定要做到极至,意义和价值都不大.只要遵守一个原则,就是解决碰到的各类问题,而不是回避问题,培养和树立强者思维,具体解决问题的策略方式很多,要灵活应对.
结果导向的解决问题的能力是我们要一直注重提高的,要把时间精力投入在最有价值的能力的磨练提升上,我们不需要相信不能落地解决问题的所谓的知识,理论,理念,思路,学历,经验,权威等,坚持在实战中提高,辅助以理论学习,多维度视角拓展,才是良性的促进个人提升之道.反对坐而论道,学而不思,思而不做,空想主义的作风.
2008.12.6
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