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格物者
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志学者
多谢分享 !
弱密码用户
交流者
谢谢胡老师的分享,很有指引性,特别是教学过程九阶段,是很重点的地方。
培训还是要以员工和企业的共同发展需求为主,体系架构终要回归人本。体系内部是岗位--能力--课程--学习--成长的循环。
致知者
纸上谈兵
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