以下是引用七彩羔羊在2008-11-15 22:40:14的发言：最近经朋友推荐去一家日本的跨国公司进行来了面试，面试的公司是从事制造业的，而我目前的公司是属于贸易。面试不久对方就告诉我可以尽快地去工作（职务是总经理助理）。不过面试后和该公司的人力总监的私下交流让我多少有点犹豫不决。在一次偶然的私下交流中从该公司的人力总监那里了解到该公司最近曾招聘了一名技术人员，是该公司的总经理以及几位部长面试后录用的（当时人力总监没有参加面试），这名技术人员上班后第一天就被人力总监开掉了，理由是人力总监看这名技术人员不顺眼，而该公司的总经理等没有就辞退这名技术人员做出什么表态。获悉这个事情后我感觉该公司在制度或者说企业的商业道德上有缺陷，如果我去这家公司，该公司许诺的东西能否兑现，值得深思。不知道大家怎么看待？ 发表自己的看法，楼主自己参考！ 老总，几位部长都面试过了，未缺人力资源总监，第一天就被开，理由是不顺眼？？？ 开什么玩笑，这样的公司你去做总助， 十有八九是死的很难看的。 原因：1， 派系斗争严重。 2， 总助的职位不稳定，风险甚高。 我的建议，不去。除非： 1， 你的信息不对，误导。 2，楼主你很牛逼，有特别资源。 仅供参考。 | 
