国企危机公关缺什么:对于企业来说,产品或者服务发生质量问题往往是致命的。许多国有企业不仅危机防范意识差,而且由于危机处理系统不完善,导致在危机来临之际一败涂地。而与此形成鲜明对比的是,国际巨头却在危机面前能够从容对待。危机之后,在肯德基餐厅一片歌舞升平的笑声中,国企南京冠生园黯然的背影却让人无法忘记。
民企老板的企业生涯规划与经营管理之道:改革开放30年,民营经济蓬勃发展的同时,民企总体陷入 “寿命短、长不大”的怪圈。次贷危机的爆发导致全球金融体系动荡,民营企业作为中国经济体的重要一员,受到了强烈冲击,“短寿“速率加快。大多数民企面临企业生存问题而分外迷茫……在当今企业严酷的生存环境下暴露出的这些问题,根本的原因在那里?
工作态度是强化职场竞争力的关键:
不景气,薪资、福利缩水还可能面临调职压力;上班族不要一味地埋怨,应该调整心态尽早适应才能让自己的生存条件越来越好。国内外卷起失业海啸,一夕之间丢掉工作饭碗成了所有职场工作者最害怕成真的恶梦。愈是艰困难熬的时代,愈是焦虑不安的工作氛围,我认为,益加凸显工作态度绝对是极大化竞争力差异的关键。
品牌弱势中国企业参与国际竞争的“短板:
前不久,某国际知名杂志和传播机构共同发布“2008全球最佳品牌排行榜”,中国品牌无一上榜,而在一项美国民意调查中,三星、丰田竟被误认为中国品牌。业内人士认为,品牌将成为中国企业参与国际竞争所面临的致命“短板”,中国品牌弱势亟待改变。