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有谁能帮忙解释一下呢? 我现在在这里做的人事，是事务性的工作，而且这种工作一作就是五年：办理录用、续用、操作员的招用、合同的填写发放、每月工资的考勤、做公司报刊（就是一张A3纸那么大就行了）、每天的报餐，月底的对账等等。。。。。。。。。。 现在往上升了，事务性的工作不做了，要做管理类的工作了，却不知道要做什么，该做什么。一开始觉得是自己应该规划一下，是瓶颈时期，该突破一下了，所以学了一点东西，但派不上用场，阻力太大，不光因为这里只有总经理说了算，现场管理人员也不想多做事。有功劳时大家都在抢，出现问题时大家都在推。唉，真不知道，现在该怎么做，很迷茫，人力资源管理到底要怎么做？？？？？？ 可能真的是做事务性工作的命，没有做管理方面的才能喽。
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