[转帖]一年換50個工作，美國青年Daniel的職涯自救計畫

小番茄喜士多

不想用「老方法」經營職業生涯嗎？

想離職，不知道還可以去哪裡？

前途應該操控在自己之手？

這周末在W3ckUiD3aPc:_Yyc:aU7EaDiaMDCiUT" href="http://www.startribune.com/local/29799979.html?elr=KArksLckD8EQDUoaEyqyP4OW3ckUiD3aPc:_Yyc:aU7EaDiaMDCiUT">一個非常小的小報看到一則有趣新聞，美國有個年輕人Daniel Seddiqui，顯然也有這樣的想法。Daniel今年26歲，於南加大(USC)經濟系畢業後，換了好幾個工作都不滿意，自己想進的公司又進不去，遙遙無期。

終於，離開最近一個公司後，他決定做一件瘋狂事──一周選一州，找一個工作，五十周以後，他就可以環遊美國一圈，在五十州都工作過了一回，然後，或許可以寫一本暢銷書，此後餘生都沒問題了！

真的能work嗎？（雙關語）？

至少，Daniel從一個沒人找的年輕人，變成目前已有35個工作在等著的熱門人選。目前已經換到了第五個州，準備開始他的第五份工作，在Minnesota州的Elk River的一間暫時還不想公佈名字的航太器材公司，而先前四周，他已經先到過猶他州的教會幫他們包裝救災包，再到Colorado州的政府機關U.S. Geological Survey工作，再到South Dakota 州的Rodeo Association，再到North Dakota州任製圖師……而他的工作雖然只有短短一個星期，他老闆也都安排得非常辛苦且充實，譬如那家公家單位U.S. Geological Survey說，Daniel在周一得負責從一口井中採樣，周二他則負責到克羅拉多河中採樣。公司顯然也很歡迎他，大部份的公司並不會介意請一個僅僅一周的短期工，然後又可以被媒體注意到、被寫進這本書裡，至少和這次活動沾上邊連公司主管們都覺得可為他們平凡生活增添一些樂趣。

媒體曝光方面，目前暫沒有主流媒體披露此事（我是在Google News找到的），但是，這個Daniel每到一處，至少當地的電視台、報紙都會寫他一筆，如ND州的In-Forum、Colorado州的9News、W3ckUiD3aPc:_Yyc:aU7EaDiaMDCiUT" href="http://www.startribune.com/local/29799979.html?elr=KArksLckD8EQDUoaEyqyP4OW3ckUiD3aPc:_Yyc:aU7EaDiaMDCiUT">Minnesota州的Star Tribune。或許他從來都上不了CNN，但五十州都跑一遍、播一遍，效果也等同於CNN了。一年後要幫他出書的書商，目前還不知道在哪裡，但Discovery Channel聽說已經主動找上他，可能為他拍一系列專輯！

最重要的是！

很多瘋狂美國人，為了改變自己的生命，都會做一些瘋狂事來吸引別人注意。但這次，Daniel搞的不只是換到一棟房子外加短期知名度、換到一個老婆外加短期知名度，還是換來一些網站流量外加知名度，Daniel的這招「50州、50個工作」是我看過的「善搞」（何謂善搞，請見這裡）中，唯一對自己的職涯有立即幫助，而且是「正面」的幫助的，不是嗎？就算不能出書，憑這些工作經驗，雖然只有一周，也可以勉強稱得上是某種快速版的「rotation program」。所謂「rotation program」，就是外商如花旗銀行、嬌生都有的「幹部儲訓專案」，很難進呢！這些進去的年輕人，公司會讓他們在一兩年內經常換工作部門、做不一樣的事情，一季換一個地方，或是半年、一年換一次，讓他在所有地方都上手，未來適合做主管職的工作。Daniel用自己的創意，幫自己找到了一條新的職涯路；他用一年的時間，沒去念一個大家都在念的MBA，沒去考一張大家都在考的證照，而是幫自己找了一個其他人從來沒想過的「新位置」。

到了明年，可能有三十個職缺在搶他這個人了，三個都一定要他，他可以拉抬薪水，慎選一個他100%喜歡的工作了！

分析Daniel，我甚至在猜想，如果我是他，應該是將他的五十個工作，分為三階段：

一、先狂灑出去，見合適的就先去工作了：一開始，可能沒人甩他，所以，他先到各城市去試試短期工作，先求「找到就好」，讓這個活動繼續下去。Daniel可能先用此法在最初的15星期（三個月時間）先在一些州「遊蕩」。他或許還特地故意先避開紐約、芝加哥、休士頓這些「大城」，先想辦法在一些小地方找。

二、全力證明自己的能力：接下來，有了一點小名氣，有些人開始認識 Daniel，這時候選的工作，就會和他未來最有興趣的科目較有關係。他一定會想辦法一邊工作，一邊找「點」來把這整個活動的名氣再搞大一點，不只靠媒體對這活動的渲染，也用實際的「工作成果」來說明自己做這活動背後的理念，試圖讓下一個工作不要再是什麼幫教會包裝東西之類的。他或許仍會先避開那些大城市，以其他的小州、鄉下地方為主。

三、問鼎大企業：這時候Daniel可能已走訪30州以上，他的名氣，可以帶來一些社會上層的注意，和這些採訪的大報記者、來電詢問的教育局配合，請他們也幫忙找大企業來給他工作。這些企業的總部很有可能在比較大的州與各大城市中，把最後幾個工作，留給它們，一方面若做得好，之後可以繼續做下去；另一方面，這幾個工作是最後真的寫在履歷表表上面的重點（最後一定是寫道：我在50周跑了50州換了50個工作，譬如在紐約的銀行當新商品設計、在芝加哥的川普公司當特助…舉例出來的，都是最後幾個）。

這樣，聽起來還不錯吧？

我們看到職涯前面一團迷霧，就參考其他人，參考這個升遷的路徑，但，這是「比較難走的路」。路是制度還沒建立的時候，走得最順，有可能讓一個年輕人從「地」變到「天」，瞬間「少年出英雄」，Daniel告訴我們，職涯不是「死」的，是可以用創意，來挽救自己的職業生涯，拒絕當一個制度下的小子，自己在那遙遠的天空，今天就伸臂出去塗上自己的彩虹。

你說，Daniel這種「50州、50工作」噱頭，十年只能出現一次，下一次就「不好玩」，也就不會紅了？我覺得Yes and No。應該說，或許紅色迴紋針真的只能換到一次房子，但是，其他的變種還是會有一些效果，效果不必弄到全美國皆知，只要一點點，就夠幫他自己的職涯完全重組了，就像「環島」一樣，每次有新花招，都會招來一些注意；也和「求婚」一樣，很多人用奇怪方法求婚過了，只要有自己的味道，一樣會很雋永，所以，對工作不滿足的人，想離開的人，想Change的人，都可以試試。

說不定今天下午下班前，就可以著手開始規畫你自己的50個瘋狂工作計畫。