三鹿事件的发生,又进展到如今如此地步,三鹿想翻身都难,哪怕其公关做得再好,也无法弥补它的过错。/ 另一方面,我们从人力资源方面来看: 如果公司招聘到,培训了,选用了强责任心、专业知识及道德知识充分的人,不论在奶质量的检验,还是在出现奶粉问题之初就能够及时制止,避免后序事件发生,相信三鹿的前途还是好的; 如果公司在关键之处,如奶源,奶质检测等一系列点处加强监控力度,配备合适,充足的人力,事件也许也还不会出现这种场面; 由此可见,对于一个公司来说,不论就其部门的发展,或是公司的发展,人力资源在公司的地位可谓非常重要。一个老总可以不懂技术,不懂专业知识,但他必须懂得如何用人。随着战略的发展,人力资源部门的战略也将会紧随公司战略变化而变化。 |