打开微信扫一扫
诚意者
我们公司是规模挺大的一家公司,我在分公司做事,我们分公司的经理是靠拍马屁上去的,刚读完高中(不是说我看不起读高中的人,如果人有能力,我是很佩服的,而他是那种完全没有文化的人,说话就像流氓地痞一样),就靠嘴说话,就会指桑骂槐,并且没有任何能力,公司业务上的事根本不敢不插手,因为他不懂,管不来,中秋节到了,这么多员工一个月饼也不发,连句关心的话都没有,太让下面的人失望了;
我们总部的上司要调动我去总部发展,自从我和我们分公司经理说明我想过去发展的想法后,他的态度就开始变得很恶心了,冷嘲热讽,甚至利用开会的时间,只要业务上的任何漏洞,就在所有主管面前讥讽说是我的工作没有做到位,甚至,昨天在会上说要我到仓库去整理仓库去(完全不是我工作的范围,我是做培训的),你说我是去总公司做事,又没有去别的公司,而且以后工作上少不了有接触的,你说他这么做算什么意思啊,还是个经理啊,这点风度没有,遇上这样的领导,大家觉得做得有意思吗?大家说我该怎么办?
举报
有点道理啊
呵呵
超级版主
是裙带关系上来的?
完全靠拍马屁爬上一个重要的领导位置,可能性也不太大吧。
LZ不妨分析下领导反常的原因,如你说的到总部后你们还是有业务往来的,撕破脸皮大家以后面子上都过不去。
致知者
志学者
楼上说的是,不过我的建议是,不要怨怪环境,真正的高手,到那里都能游刃有余!
还有现在,你已经和经理犯上了,我的建议是如果能去总部就留,反之闪人,做好找下家的打算.
格物者
这样的人到处都有,我也碰到了,只能暂时忍耐看准时机在跳槽。
本版积分规则 写好了,发布 Ctrl + Enter 快速发布 回帖后跳转到最后一页