[原创]管理的灵魂：y=k×+b

雪中草 · 发表于 2008-9-21 16:11:46

写的挺经典的，能不能看看幻灯片呢！yanzhaoernv@126.com谢谢楼主

lizeyao · 发表于 2008-9-27 23:01:47

很多干部经常问的一个问题是：“如何让员工有持续的工作热情、发挥主观能动性？”我给他的回答是：第一招——学习政府部门的习惯做法，即加强模范先锋带头作用及先进性教育，以及愿景管理（见本丛书第二册有关章节），第二招则是下面两句话：

做好了有什么好处？

做坏了有什么坏处？

要把这两句话贯彻到：

1． 企业的纵向：自上而下的每一个部门、班组乃至个人

2． 企业的横向：自前而后的每一个车间、工序、机台乃至个人

3． 时间坐标上：自始至终的每一年、每一月、每一天乃至每一件事情上

zjzzz · 发表于 2008-9-28 08:19:22

这样推理有点复杂简单化了

纯属个人感觉

58maoxuechen · 发表于 2009-7-1 12:52:32

[em50]

yunye · 发表于 2009-7-2 00:50:09

很好的方法。对于基本固定的工资来说，绩效奖励的比重的加大，对于员工来说，可能更具激励性~`

onlinejan · 发表于 2009-7-2 02:05:10

收益颇多~~

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