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达人者
也许看题目会感觉发错了板块,但我想培训员工与教育孩子一样,都是通过各种形式谆谆教导使其成才。
之所一些下这个讨论题目,也是我发现身边为人父母的同事们经常会给孩子们选定一个他们认为完美的求学之路:幼儿园要上双语的、小学要读重点的、大学必须留洋的。似乎每个阶段都非要是最好的环境才能让孩子将来长大成才。
而依我个人之见,似乎家长都忽略了一点,那就是:如何教育孩子做人,做一个有责任、有爱心的人。
写下这个讨论题目也是希望发挥所有培训师的专业特长,为用心良苦的父母们支支招,让我们共同讨论一下到底应该在哪些方面给孩子进行培训才能促使(不是保证)其成才,也算是为社会的教育问题做点贡献吧!
等待各位的高见!
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超级版主
咱们培训师老是忙忙碌碌为别人做些规划,是否也静下心来给孩子一个温馨的家,大家不妨谈谈这个话题。
我只能呐喊了,呵呵,孩子他娘还不知道在哪呢
分享者
“如何教育孩子做人,做一个有责任、有爱心的人"这是很根本的事情!
另外,教会孩子如何快乐也是必不可少的!
兄弟,咱俩一样啊!哈哈!
你看看我们风格多高尚啊,为了他人的孩子而忙碌,呵呵!
格物者
皮皮可是给自己征了一把婚哦!应该详细介绍一下自我情况给家人。呵呵。
我有小孩,4岁。但是我觉得得自我检讨。
培训师惯用的风格对小孩非绝对有效。
激励,分享,引导,讲道理。 是对成年人的方法。
个人认为对宝宝,还是直接点有效,所以暴打,暴骂的任务通常交给孩子他爹。
我是一个好的激励者。
慈母严父是我们家现在的路线。
不知道其他人有何高见?
交流者
1,培训师,是什么级别的培训师?呵呵.如果只是普通培训师的话,那他负责的也就是简单的培训而已.而且是某方面的培训,对孩子是综合性的管理,不是简单某方面的管理.
2,即使是管理培训,培训还不是管理,还是完全不同的.会培训的,不一定会管理.就如教授不一定能做教练一样的道理.
志学者
汗,原来还有这个效果。
Anetar想法蛮好的,慈母严父。我要是有孩子肯定也会走这个路线,孩子不能娇惯,要有压有放才能磨掉劣习。
trjindex提法不错,会培训的不会管理,我这两天就见了这么一位,培训水平蛮不错,管理水平我是每见一次就摇头一次。
正心者
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