[原创]HR测试案例六

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你是一名参加高考的中专毕业生 (刚恢复高考时，大中专都统一参加高考后入学的，英语成绩差的学生多被中专校录取 )，念的课程也是本科教材。后分配在一家国有大型企业当技术员，由于你特别努力， 5年内被破格晋升为高级工程师。被树为本市科技标兵。经常在大会小会上发言，介绍经验。后来被企业提拨为总工程师，全面负责企业的技术开发工作。在你的带领下，每年都有 2项部级产品鉴定，还引进了 8条国外生产线。近年来，由于本科生、研究生不断进入企业工作，你的工作更得心应手了。但同时，也有研究生认为你的知识老化，学历也低，开始不满你的管理，一些有野心的家伙，总是在老总面前唱低你。老总对你比较了解，仍然放手让你工作。但后来老总换成了新人，虽然仍然让你当总工，但只是怕你将企业技术外泄，而不是看中你的能力。一些下属开始公开瞧不起你了。你感到苦闷，这时候，苏南一家同行公司找你，想让你去他们公司主持技术工作，你的一些老部属也想陪你一起到苏南那家公司工作，你会怎么办？

    A)此处不留爷自有留爷处，走人； B)在公司工作很多年了，投入很多，巨有感情，虽不得走； C)找公司老总再沟通沟通，希望能得到尊重； D)承认时事强于人，让年轻人上来干，自己就这样就行了。 

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