打开微信扫一扫
志学者
看古论今
举报
立已者
灵活的去借鉴
有一定的可兼性
可借鉴
但需灵活
1. 提高人力资源的整体素质,塑造统一的认同价值观;
2. 保障资金流的顺畅,维护好多方利益相关者关系;
3. 打造事业平台,分享胜利成果。
作者的这三个观点,不用去学老曾也能想到吧?
老曾如果就教给俺们三个这样的观点,那他就太浅薄了...
个人认为,在中国文化中,不论是孔孟之道,老子之道还是老曾的东西,更多的是从人与人之间的关系处理出发,来提管理之道。把人当人看,自下而上的思考企业的成功,这个恐怕才是我们要学的吧。教条没有用!
写得很好,受益
超级版主
很好很好!
曾国藩确实是一个值得我们研究和学习的人物~
本版积分规则 写好了,发布 Ctrl + Enter 快速发布 回帖后跳转到最后一页