[转帖]猪的标准

xiaomutou33 · 发表于 2008-8-25 10:29:44

比喻很好！

hellboy1 · 发表于 2008-8-26 16:58:00

写的很好，支持

sulfursoap泡泡 · 发表于 2008-8-27 10:56:02

和我们公司的现状很符合,今天把这篇文章推荐给全公司的人,不知道那些"猪"们看了有什么感想

chaoji365 · 发表于 2008-8-27 11:40:18

物以类聚，人以群分。有些人之所以能聚在一块，并且能和谐相处，就是因为他们在水平上是基本一致的。这些人要和谐相处不难，但要寻求发展，就只能汲取外界的新鲜血液，充实自己，但磨合有需要一定的过程和时间，这种情况下，要看企业能不能发展，就只能看领导站在哪一边了

bobxxliu · 发表于 2008-8-27 12:18:16

学习

只看该作者 · 发表于 2008-9-1 22:37:52

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fedorhan · 发表于 2008-9-3 15:59:58

利益是根本，触及了一些个人利益，改革自然难行，企业改好，个人倒霉了，有人会有如此担心，企业机制是关键

漫漫长夜 · 发表于 2008-9-5 18:06:59

可能人都有一种惰性，在一种环境里待的久了就失去改变的动力了，这时候外来的任何改变都变成一种刺激，所以还是要注意方法。

交换机 · 发表于 2008-9-8 12:05:01

理想与现实终究会有差距的

firezx · 发表于 2008-9-10 22:21:40

不管是通才，还是专才，都离不开大局观，要成为组织里的真正的人，必须要和企业的战略达成一致，否则不管是哪一类人他所具备的眼光始终都是狭隘和自私的。

xi26ao213211jjj 该用户已被删除	16楼发表于 2008-9-1 22:37:52 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
xi26ao213211jjj 该用户已被删除
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