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在竞争日益激烈的当今市场中，企业的命运将更多的取决于管理者的能力和素质。成为一名优秀的企业管理者是很多80后的愿望。可是对于我们这些刚刚踏入或还没有踏入社会的80后来说，这确实是一个值得探究的问题。这不是一个人或几个人就能解决的问题。鄙人就在这抛砖引玉。希望大家踊跃发言。为我们的管理者之路打下好的基础。 在中国，要想成为一名优秀的管理者，需要从两个方面来说。一个是自己的企业，也就是自己当董事长，这对于我们不是很现实。第二个角度就是做经理人，给别人当企业管理者。根据我们自身的因素，我们把重点放在第二个方面，即如何做一名合格的职业经理人。打工皇帝唐骏说过，在中国的国企和私企中，老板永远只有一个。这是打工皇帝这么多年的经验的结晶，是值得我们考虑的一个问题。没错，在中国，老板永远只有一个。一个合格的职业经理人首先要能和老板进行良好的沟通，明白他的意思，然后按照他的方针来完成自己的任务。所以，我认为，如何能够清楚的会意老板的意图是我们要做的第一步，也是很重要的一步。 其次，要培养良好的品质。在当今道德缺失的时代，一个人的良好品质就显得尤为的重要。知识，能力都可以慢慢的培养，可是，如果一个职业经理人没有良好的品质，那么任何一个老板都不会放心的把企业托付给他。及时，老板把企业交给了一个品质不好的人，也会处处防着，这不利于个人能力的发挥，也不利于自己名声的建立。一个没有好名声的职业经理人，是很难获得更好的机会，也就很难会有一番作为的。 再次，找一个好导师。一个人的悟性毕竟有限。更多的时候我们总是在重复别人走过的弯路，重复别人做过的错事，总结别人已有的经验……人的时间是有限的，我们需要的是一个高人的指点，这样能让自己不仅获得智力资源，还会获得更多的人际资源和名誉。毕竟，有人推荐会让你在商界做的更容易些。 …… 该贴来自群组：80后看商业 | 
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