成长方式总结

OurDearAmy

对我来说，成长最快的就是learning by doing，我在大学的成长，就是那每一件大事串起来的。

包括工作以后的成长，其实最基本的一点就是trainning on the job, 在岗位上学习。

其他的方式，都是围绕doing进行的，包括我的反思总结，我的分享，我的阅读。

对learning by doing的另一个理解是：要用于承担责任，承担越大的责任，成长得越快。

在大学，学做leader的历程让我成长非常快，而工作以后，在最短的时间迅速独立承担一份责任，也是促进我学习最快的方式。

具体的历程，大家可以看我写过的：

Share系列：爱上管理&学做leader的历程

以我的大学为例，我做了一个思维导图，大家可以下载来看。

下载：

ourdearamy的成长方式

假如在这里下载有问题，可以到友商论坛去下载：

http://club.youshang.com/ysbbs/viewthread.php?tid=4573&extra=page%3D1&frombbs=1

PS: 其实我的成长很多时候都是打破自己，完美重塑。

而这一点，来自于我的VIP海平师兄和文静美女的启发。这就是learning from people了。

Learning from people，通过blog和BBS交流还有一个效果，就是其他人对我的总结做出更好的总结——

人月神话： 对于涉及智商的知识往往是先理论再实践，而涉及情商的知识则是先实践，再总结，正如你说的learning by doing.

人月说的是，涉及智商的知识往往先理论再实践，我想这是一些理论性技术性较强的知识。
其实我在learning by doing的时候，也被迫需要学习一些知识，比如marketing和财务知识，marketing也许理论不强的人也可以有好的思路，但是学习理论再加上个人开放的思维，无疑会更好。