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达人者
志学者
处罚应该不是最好的方法......鼓励的方式应该会更好呢......
虽然常道......先救后教才放弃......
但在救的途中......应先关心问题是否员工的家人、朋友或其他因素所影响呢......
虽然会比较辛苦......但就像人生一样......必需痛苦一次......看想先苦后甜还是其他方式吧了......
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