职业锚测评对我们的影响

briney

职业锚是施恩教授从20世纪60年代起进行的一项长达几十年的跟踪研究，并在此基础上创立的职业锚理论，用来帮助个人洞察自我，也可以帮助组织更好地理解员工。

职业锚是一个人在面临困难的职业选择时，他无论如何也不会放弃的内心深层次的东西。在任何给定的职业中，人们会尽可能去满足自己各种需求，而不管这些需求是否同等重要。当这些需求不能得到满足时，重要的是知道哪个需求是最重要的。

职业锚是内心深处的自我认知，即使没有机会去实践，它依然会存在而且不易改变，例如，一个靠开出租车为生的艺术家不会放弃自己的艺术追求。在职业的初期阶段，我们都会面临一个问题：如何去整合职业、家庭和个人需要？一些人会降低工作的重要性，认为工作仅仅是生存的手段，对于这样的人而言，人生经验是以所谓的“生活锚”为重心的。

在面对这八种职业锚的时候到底自己是属于哪种？

如果对自己职业锚不是很明确，进入职业的重新评估时，可以和我联系QQ：744045212；MSN：xiaoyuandnature@hotmail.com

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