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楼主:
米妮
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[推荐]职场如何运用“蘑菇定律”
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天堂不打烊
天堂不打烊
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志学者
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2008-4-23
11
楼
发表于 2008-7-16 14:34:04
|
只看该作者
现在的商业企业比较少吧
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星百
星百
当前离线
格物者
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2006-5-14
12
楼
发表于 2008-7-16 16:25:15
|
只看该作者
很有道理,游刃有余与坚持!
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niwei1314
niwei1314
当前离线
正心者
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2007-11-18
13
楼
发表于 2008-7-16 18:00:11
|
只看该作者
学习了,第一次听到。
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endlessriver
endlessriver
当前离线
诚意者
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2007-12-24
14
楼
发表于 2008-7-16 19:52:56
|
只看该作者
说的挺好
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dragonnine
dragonnine
当前离线
交流者
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2006-10-11
15
楼
发表于 2008-7-17 18:39:31
|
只看该作者
一个不断的学习与进步的过程,关键要看自己对待它的态度.
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biuestar
biuestar
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分享者
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2006-4-11
16
楼
发表于 2008-7-18 16:12:36
|
只看该作者
做蘑菇的时候,阳光就是自己给的。
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hitv
hitv
当前离线
志学者
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2008-6-23
17
楼
发表于 2008-7-19 09:37:44
|
只看该作者
全部吸收!
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Nihaiming
Nihaiming
当前离线
志学者
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2007-12-19
18
楼
发表于 2008-7-20 08:43:18
|
只看该作者
非常认同,其实很多人都缺少坚持!
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hogcity
hogcity
当前离线
志学者
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2007-2-18
19
楼
发表于 2008-7-20 14:40:40
|
只看该作者
先厚积,再薄发。
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北极浪子
北极浪子
当前离线
知命者
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2006-6-8
20
楼
发表于 2008-7-20 15:40:45
|
只看该作者
楼主言之有理。
但是有时候涌蘑菇定律来对待某些新员工,可能会导致他们的离开,给企业造成人才流失并进而增加招聘成本等。
我觉得,最好是事先说清楚,把他们当蘑菇培育是锻炼他们,锻炼完了会升职啥的,倘若一味把新人当蘑菇培养,有些确实很有能力的新人可能会另择高枝,而另外那些却很可能就此沉沦混日子。
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