RALLY锐力员工提升背景: 自2008开始各企业面对新形势都在高速地发展,其中人力资本的发展是企业发展的最关键动力因素之一,也是企业最困难的问题,2008年新《劳动法》已经颁布实施,《劳动仲裁法》也即将实施,企业将面临更加完善的人力资本管理要求。企业人力资本对内目前主要解决的是员工的基本素质、知识能力,持续自主性的工作和士气、创新思维、经营管理能力、现代化激励机制等。
RALLY员工提升计划: 凯洛格企业RALLY(锐力)员工帮助—培训计划,形式源于中古世纪的欧洲庄园主之间战争的训练规则,凯洛格吸收了马斯洛需求理论和海尔斜坡球体理论,再锐力RALLY员工训练中将一个团队比作一台高性能的汽车,每部件(个人)都发挥不可或缺的作用,不可损坏不可遗弃。凯洛格通过结合教育培训理论和企业经营管理理论将个性化的RALLY员工提升培训用于企业团队的员工发展促进。促进企业建设一支持续动力的人力资本队伍。
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