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楼主:《培训》 - 

[培训视野] GE中国的培训之道

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发表于 2008-7-24 22:30:28 | 只看该作者
培训是发展的基础,不止是建立一种机制,还应该把他当作战略发展的一部分来做。
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发表于 2008-7-28 17:28:13 | 只看该作者
培训的方法真的是要好好的想想.
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发表于 2008-7-31 15:17:53 | 只看该作者
GE培训应该对外开放
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发表于 2008-11-16 15:27:01 | 只看该作者
I want to know GE's coaching course![em02]
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发表于 2008-11-18 15:10:57 | 只看该作者

用“取"代替“给”的思维创新价值; 快人一步、一次做对的执行创新价值;
结果导向,直达目标的管理创新价值; 跳出框框,避免僵化的变革创新价值;
系统思考,事实导向的决策创新价值;

搜索引自:http://www.chinarcc.net/

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