策程人力资源管理平台(互联网平台+专业咨询)

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策程为客户提供在线eHR平台，并利用在人力资源管理咨询领域10余年的丰富经验，基于此平台提供专业人力资源管理咨询服务和全面人力资源外包服务。作为公司老总，策程可以让时刻把握公司人力资源状况，及时制定相应的经营策略。作为直线经理，策程可以帮助你提升内部管理效率和水平，激励和培养团队，改善部门业绩。作为HR，策程可以替你完成繁琐的事务工作，控制人工成本，提升人力资源管理水平，将主要精力集中到战略人力资源管理层面。作为员工，策程可以为你提供及时的信息查询，搭建了顺畅的沟通渠道。策程HR不同于传统的HER，而是基于互联网的技术基础上的人力资源专业服务。服务的主要特点简介如下：一、策程HR平台不是eHR，而是基于互联网的软件+服务在21世纪开始，兴起一种完全创新的软件应用模式——SaaS (Software as a Service) 模式，是随着互联网技术和应用软件的成熟而发展起来的，已经非常成熟。 这种模式的特点是： On Demand：随需响应的方式，根据客户的个性化需求而选用，并可以快速实施。基于互联网：软件统一部署在骨干服务器上，可互登陆Internet就可以应用软件。无需软硬件：客户不再需要购买硬件服务器和软件，而改用向服务商租用基于web的软件，无需对软件进行维护，服务商负责管理和维护软件。 个性化选用：客户通过internet定购所需的软件服务，按定购的服务多少和时间长短向服务商支付费用，并通过互联网获得服务。二、策程HR平台功能完备，涵盖战略、流程、事务各层面策程HR平台是一个多功能的网络在线软件系统，建立在完整的现代人力资源管理体系基础上，坚持战略性人力资源管理理念，涵盖了企业人力资源管理的所有功能模块： 战略层面：具体包括战略性人力资源规划、管理驾驶舱（员工门户、报表中心）、立体沟通体系（信息中心、员工满意度调查、员工投诉）、鼓励员工创新（合理化建议）、员工关系管理（员工社团、员工活动）等。流程层面：员工发展（培训管理、员工职业生涯规划、后备人才计划）、员工激励（内部人才市场、个性化员工自选福利、薪酬体系）、关注绩效文化（绩效管理、我的日程）等流程管理模块。事务层面：此外还包括招聘管理、组织管理、员工管理、考勤管理、薪酬核算等事务处理模块。三、提供平台上线的系列服务，包括政策梳理与流程培训当客户确定应用策程HR平台之后，我们将安排专业顾问，为您梳理优化人力资源管理的流程，进行平台配置和数据导入，并提供相应的知识与操作培训： 需求诊断：策程顾问团队对企业人力资源管理现状进行调研诊断，分析客户当前关键的管理需求，协助客户制定平台软件模块选用计划和分步实施计划。流程梳理：策程顾问团队与客户人力资源管理人员共同梳理HR管理政策，规范人力资源管理流程和工具。系统配置：根据确认的管理政策和流程，配制系统程序和基础信息，协助收集整理人力资源原始数据，按照系统数据结构规范初始化化导入。指导客户建立角色/用户，并分配操作权限。操作培训：培训各种不同角色的操作坊法；培训各级管理人员人力资源管理知识、工具、政策、流程等。四、平台上线成功后，策程持续提供系列增值服务客户开始应用策程HR平台之后，我们将基于平台，为您提供系列增值服务，不仅包括平台本身的优化升级，也包括专业知识和工具的支持： 在线咨询支持：在线同步提供平台操作的支持服务、在线咨询和答疑，第一时间解决平台操作的问题。系统持续升级：平台功能持续升级，用户无缝转换到更高级版本；专业知识库也持续升级，系列研究报告和实用产品定期发放。 HR工具知识库：客户可以优惠获得策程人力资源顾问/研发团队多年研究的人力资源管理工具/知识成果：包括部门/岗位说明书库、人才测评工具库、培训课程库、绩效指标库、能力素质要素库、满意度调查问题/卷库、福利项目库、HR评估指标库等。年度政策优化：持续提供根据客户管理政策变更而进行的、必要的系统更新配置服务 ，或增加管理模块上线。常年顾问服务：策程顾问协助客户制定人力资源管理改进计划，并分步实施；在实施过程中提供咨询、辅导服务；同时约定现场工作时间，解决工作问题。 如需了解进一步的信息，敬请登陆网站http://www.hrocc.com.或者发信至info@hrocc.com获取详情。 登陆后的界面 绩效跟踪页面