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今天带儿子看《功夫熊猫》回来有感： 第一，对于下属人员管理，你需要百分之百相信你看中的人，坚信他是最棒的，而且坚信他能做到最好。如果你对此报怀疑态度的话，你的下属永远也不可能获得成长。 好像《功夫熊猫》当中，熊猫阿宝被挑选出来做唯一对抗大龙的“救世熊”时，所有人都认为是个笑话，因为阿波什么都不会，而且站着看不到自己的脚趾头。甚至连浣熊师傅都不相信他可以习武，以至最初不想教他武功，采取了赶他走的态度；后来经过乌龟大师的点拨（没牙的乌龟大师居然讲了一句ADDIDAS广告语“一切皆有可能”，呵呵），浣熊师傅才开始调整自己的心态，重新认识自己和阿波，慢慢接受阿波，把自己脑海中“不可能”那几个字打消，终于慢慢相信如此一只肥胖的熊猫也并不是想象中的那么差劲，直到后来坚信阿波可以做到，传授他武功。结果阿波没有辜负所有人，成为了高手，并且打败了强劲的敌人大龙。 第二，对于人员培训和激励，不能只采取单一的方式，应该努力尝试不同的激励方法。 浣熊师傅非常无奈于阿波笨拙，肥胖，好吃的表现，显然不属于习武之人应该具备的基本素质。可也正是由于师傅发现了它贪吃这个恶习，利用食物做诱饵训练和激励，用“抢包子”训练战术，寓教于乐，促使阿波在抢包子的过程当中掌握武术。显然属于抓住了因人而异的最佳激励方案，达到目的。我觉得这点对于我们做培训的人来说，很有启发。寓教于乐，因人而异。 第三，对自己，永远保持一颗自信的心，世上本无什么秘籍，你觉得你可以，你就一定可以。 最初大家都寄希望于那本“武功秘籍”，希望学到秘籍以后能够成为天下第一，但是当阿波打开秘籍时，却发现里面一个字都没有，秘籍却照出了自己的脸庞。虽然这个情节有点老套，但还是又一次说明了，人生没有什么捷径可以走。唯一的捷径和秘籍就是你自己。对自己充满信心，你就一定能行。 总而言之，我很佩服美国人做的中国动画片，非常的Chinese，不管是人物造型，音乐（居然有一段背景音乐用的是二胡伴奏），对白（国语配的很好）还有氛围营造上（用了喷彩纸，礼花，鞭炮，舞龙等等很传统的中国文化） 实在是太强了。可见这帮美国人对咱们中国文化了解之深，汗颜啊！~~~ 关键是连我儿子不到4岁的小人，也看到哈哈大笑！（我开始还以为他会看不懂呢！）P.S 我妈也看到大笑N次。老少皆宜啊！~~ 值得推荐！！ | 
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