任职资格标准及任职资格开发过程

hr988688 · 发表于 2008-9-3 10:35:08

楼主加油

bigweizhou · 发表于 2008-9-3 15:28:33

还可以，标准手册模型已经出来了，工作流程大致可以看出来，但是个人认为建立以任职资格为核心的人力资源管理体系，关键不在于建立任职资格标准，而是素质测评技术，以及测评结果与任职资格、员工晋升、薪酬、绩效之间的关系！

huhouping_0529 · 发表于 2008-10-11 14:03:46

不错，值得参考，我们也正在做任职资格

jiaoyb · 发表于 2008-10-17 11:36:36

只是设想，要有具体标准才能实际运用，设想不错

独唱者 · 发表于 2008-11-3 17:58:01

太简单了点，也不实用

简06 · 发表于 2008-11-4 14:46:55

谢谢啦

海天风 · 发表于 2008-11-16 19:00:37

不错，支持

lafengwolf · 发表于 2008-11-17 00:29:00

谢谢分享，我来学习观摩一下

kikico6 · 发表于 2008-11-26 22:17:27

thanks!

ree · 发表于 2008-11-27 10:34:14

有所帮助，

多谢楼主！

由于公司正在进行CMMI5认证，关于组织级培训，以及各岗位任职资格方面，希望还能更明确些

[人力资源] 任职资格标准及任职资格开发过程