你问题考虑的顺序是不有点不对啊! 3、亲情已经让大家产生了惰性 这个才是主要的原因你放在最后了。我不知道你的公司是否聘请了自己的亲戚,但是从经营开始,这个是一定不要做的事情。 还有就是只是提供竞争性的薪金和福利,你不是要做慈善家。你对别人好别人觉得还不够好呢! 任务完成率,这个嘛!两看,一是任务是不是定的太高,二是否激励机制完善。激励机制不一定是金钱,还有精神。身边有没有做的好的,薪金高的。员工之间会相互比较、学习、妒忌的。有些公司封闭工资收入的,但是有些是开放的,利弊都有。可以好好考虑一下。 本人拙见,多多指教 |