军师

职场军师

人在江湖，难免遇风波。
　　同事不配合，领导不满意，下属不听话……追求的得不到，讨厌的甩不掉……顺畅的时候少，曲折的道路多……
　　如果你是一个团队管理者，如果你身陷困局，不论是面对道貌岸然背景复杂的正人君子，还是面对形形色色防不胜防的小人；不论是面对惹事生非胡搅蛮缠的刺儿头，还是面对才华出众个性鲜明的精英俊杰；不论是面对初涉职场不知天高地厚的小菜鸟，还是面对世事洞明的老油条；不论是面对年轻气盛咄咄逼人的新势力，还是面对劳苦功高倚老卖老的旧臣子；不论是面对亲朋好友同学老乡扯不断理还乱的人情关系，还是面对野心勃勃蠢蠢欲动的冤家对手的阴谋诡计……如果你碰到了迈不过去的坎儿，如果你感到迷茫、感到孤单，如果你渴求帮助，军师愿和你一起解决难题。

职场军师

案例：
　　"去年部门竞聘经理，我成功上任。竞聘的原因是原来的部门经理能力有限，所以需要从新选拔。但随后让我不明白，前部门经理，竟然又爬到我上边去了。而且，薪水也没有比我少多少。况且，他当经理的时候比我现在要高很多，可我现在比他那时候拿的要少。
　　我就不明白，这是不是老板偏向啊？唉～现在反过来还管着我。这让部门里的人怎么想啊。而且，他还时不时的来这边指指点点的.这影响了我的工作。可我又不知道怎么说。
　　这让部门里的人怎么想啊？有会说的，有不会听的。我现在和他表面上过的去的，他什么事情都知道，但没有原则性。什么事情都要做，可做又做不好。没有条理性，下达的思想让你听的云山雾罩的，晕死～属于内敛型阴谋型的。他原来说，他特了解老板什么～可到最后，弄的乱七八糟的就下来了～下来了我还要给他擦屁股，什么都往我身上推～"
　　
　　**********************************************************
　　军师的建议：
　　1、不要跟别人比，做好自己的工作
　　2、虚心向你的前任学习，他身上一定有你未发现的优点
　　3、不要对老板有任何怨气，更不可以有任何怨言，工作要更积极认真
　　4、象你老领导这种人，不宜得罪，也很好相处，他们对人际关系的依赖性很大，如果你希望在企业内长期发展，最好和他保持一种是友非敌的关系
　　5、你需要主动与前任“冰释前嫌”，请务必保持谦虚的态度，作为他的老部下，对领导表现应有的尊重，是一种职业修养
　　6、工作上的事情，保持独立性；生活上多称兄道弟，喝酒K歌，出差记得给他带点礼物，节假日打个电话问候一下，或者去他家坐坐……