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楼主:liuye2009 -

[原创]我做HR的三大原则

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11楼

发表于 2008-6-13 11:57:12 | 只看该作者

说的也有道理，这招好用吗？都适用吗？

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12楼

发表于 2008-6-13 12:00:49 | 只看该作者

谈的很多,原则也很多!

呵呵^^^只是发觉,好象你说的不应该是HR,而是人事管理吧!

呵呵!!!

现在能将人事管理转为人力资源管理就已经不错了,什么时候能期待人力资源向人力资本的转变啊!

哎,人事的转变阶段,累!

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13楼

发表于 2008-6-13 12:44:39 | 只看该作者

有点死板

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14楼

楼主| 发表于 2008-6-13 13:14:01 | 只看该作者

管理在于知更在于行

对于一直在区分人事管理和人力资源的人

我想问一句:您知道具体差别体现再那里么?

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15楼

发表于 2008-6-13 14:16:49 | 只看该作者

最主要的是要和老板的步调保持一致，否则上面没有政策支持你的话，很难“有作为”的。

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16楼

发表于 2008-6-13 14:53:40 | 只看该作者

呵呵，看吧

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17楼

发表于 2008-6-15 22:51:57 | 只看该作者

要是在国内的民营企业里做HR也这么讲原则可能会被老板“开掉”呵！

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18楼

发表于 2008-7-6 15:20:55 | 只看该作者

有收获

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19楼

发表于 2008-7-7 14:59:06 | 只看该作者

我觉得后两点是很重要的，而且不仅仅在做HR上要这么做，做人有的时候也是需要的

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