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志学者
确实经典!!!
感同身受啊!!!
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立已者
分享者
人才的悲哀,
如何适应社会,获得生存条件
另一方面,又不能被其同化,所谓保质
何其之难
交流者
但千里马也要在平时积蓄经验也能量,寻找适合的机会,不能放弃了自己的目标!
就象许三多,坚持自己的修为,永不放弃!
现实生活中许三多存活的几率何其之低
再说了,如果没有史金的永不言弃,如何成就许木木
所以必要时候伯乐拉一把还是具决定性意义的
毕竟所谓的象仙人掌一样扔哪照长的很少的
我们所能做的是象孟母一样三迁为减少培养对象的失效几率
象孙少平一样时刻调整自己的奋斗方式,执着近期提高自身成功几率
象史金等不离不弃,给许木木之流增添成功平台
希冀各方面努力,让千里马跑起来。。。。。。
适用最好!
格物者
管理者不但要识才~更要用才~
给人才发展的空间.更要好的保护人才.
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