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楼主:小鞋带 - 

[推荐]下油锅的千里马

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发表于 2008-6-7 20:31:32 | 只看该作者

确实经典!!!

感同身受啊!!!

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发表于 2008-6-8 23:41:59 | 只看该作者
老板们似乎都相信外来的和尚会念经,这也许是很多员工跳槽的原因之一吧。
13
发表于 2008-6-8 23:57:43 | 只看该作者
话虽如此..但有几人具备“一眼识英雄”的眼光呢..
14
发表于 2008-6-9 15:41:27 | 只看该作者

人才的悲哀,

如何适应社会,获得生存条件

另一方面,又不能被其同化,所谓保质

何其之难

15
发表于 2008-6-9 17:40:09 | 只看该作者
有意思的文章!企业里常见的现象啊
16
发表于 2008-6-9 19:29:39 | 只看该作者

但千里马也要在平时积蓄经验也能量,寻找适合的机会,不能放弃了自己的目标!

就象许三多,坚持自己的修为,永不放弃!

17
发表于 2008-6-9 22:42:38 | 只看该作者

现实生活中许三多存活的几率何其之低

再说了,如果没有史金的永不言弃,如何成就许木木

18
发表于 2008-6-9 22:55:29 | 只看该作者

所以必要时候伯乐拉一把还是具决定性意义的

毕竟所谓的象仙人掌一样扔哪照长的很少的

我们所能做的是象孟母一样三迁为减少培养对象的失效几率

象孙少平一样时刻调整自己的奋斗方式,执着近期提高自身成功几率

象史金等不离不弃,给许木木之流增添成功平台

希冀各方面努力,让千里马跑起来。。。。。。

19
发表于 2008-6-10 07:58:16 | 只看该作者

适用最好!

20
发表于 2008-6-10 13:17:39 | 只看该作者

管理者不但要识才~更要用才~

给人才发展的空间.更要好的保护人才.

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