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人力资源管理至今已经走过20余年，随着时间的推移、社会环境的巨大变迁，人们的生活和工作方式正在悄悄地改变着。 2007年6月29日全国人大常委会高票通过的《劳动合同法》，将对企业人力资源管理提出新的课题，企业的经营也从最初的生产导向演进为市场导向，目前正在进入人力资源导向时代。 为了帮助企业提升人力资源管理工作的质量和效率，在人力资源专业会员的支持以及中人网的专家团队的指导下，筛选和借鉴了近5万会员提供的优秀的企业真实制度、流程、表格范本，中人网历时2年时间，开发升级了《人力资源管理工具大全2007版》。 《人力资源管理工具书大全2007版》共9册： 常用的测评与诊断手册 共195页 胜任素质模型手册 共228页 岗位说明书大全 共341页 绩效考核制度暨表格大全 共259页 关键业绩指标（KPI）手册 共334页 平衡计分卡（BSC）手册 共114页 职位评估手册 共233页 薪酬设计与管理手册 共200页 企业文化手册
共176页 此套工具书为《2006版人力资源管理工具大全》（《2006版人力资源管理工具大全》包括12本书（共2345页）和一张光盘，原价1200元现价600元）的升级版。为HR从业人员量身打造，专门解决其在工作中经常遇到的问题，具有极强的参考价值和收藏价值，是HR从业人员必备的工具书之一，也是进行业余“充电”的首选。 面世以来,受到了广大HR从业者的广泛关注与认可、使用。全书九册（共2080页）共900元！
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