[推荐]管理故事：断指

firezx

断指之事针对自身而言，应该可以理解为忽视劣势，尽最大可能发挥自己的优势。明确自己在职场中的典型思维，习惯和行为方式是什么，这就是一个人的优势。那些通过培训或其他的什么方式即被自己认为是优势的技能，充其量不过是披着假象的外衣，不要被迷惑误以为是自己的优势。

michael_liu95

对企业来说，不是看个人能力的高低，而是看个体能否为企业带来更多的、企业所需要的价值。

杞苓

晕，我看得怎么感觉 有点牵强...道理是这么个道理

海时

深刻

liujijun

 有理，现实生活中确实是这样，也只有这样才能进一步提高和发展。坚决支持！

kalle

社会发展的步伐必然会使很大一部分人逐渐被淘汰，也就是一部分小指被断掉，但同时又会有一部分小指长出来，如此往复。从单体的发展来看，随着个体的成长，无用的或者效用很低的部分将被舍弃，促使整体技能与效能的最大体现。而站在社会的角度去看，它的小指如何处理？ 如何能被断掉？如何又能断的彻底？

上帝的东东

各司其职，个尽其能。。。努力提高自己。。。

zmbj1983

定位好自己，体现自己的价值，在职场中是何等的重要啊

hans_bo

末位淘汰

qdwxmei

关注能力提升，但企业也应善待小指，无小指之比较就无大指，小指也是企业中不可缺少的。