[管理‖综合精华]东西人思维、行为方式的巨大反差。[原创]

培训大全01 · 发表于 2014-7-14 14:56:34

"以法为基，以儒为怀”

zx750104 · 发表于 2014-7-16 00:27:42

感谢分享。中国式管理一定要秉承“中学为体，西学为用，兼容并包，取舍有度”的原则，洞察中国的人性，扎根中国的管理环境，三分思维（太极一阴一阳方为道的思维），以道驭术（中国哲学为道，西方管理方法为术），方能找到中国特色管理的理想道路。

skyvic · 发表于 2014-7-16 15:08:56

东西方观念之间没有绝对的鸿沟，其实仔细看东方观念也有西方的影子，反之亦然

hr_lisa · 发表于 2014-8-28 09:37:24

东方的管理讲究在人的圈子里里规矩，西方的管理是定好规矩的圈子里招人，西方追求利益最大化，企业获利个人得益。东方的文化要求我们一团和气再适当的合理的分配资源。从根上就不同，企业的文化决定了这个企业是追求西方的管理模式还是走有中国特色的管理道路~~~

达一明 · 发表于 2014-8-28 11:18:09

最近在看钱穆先生的《晚学盲言》，其中关于东西方文化的研究颇为深奥，
所以盲目的借用西方的管理是不可行的。
这个课题可够大的哦。

风流云散 · 发表于 2017-12-20 16:02:27

你确定道家和法家的影响真的"很小"

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