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格物者
“返航事件”出现后引起了广大范围的关注,我们且不看对于应激事件如何处理方面讨论,我们单从员工与公司的用人的角度思考,这不止是一个公司该考虑,这次事件是很值得更多的人深入考虑、反思。
第一:员工为什么会集体“罢飞”?起因是什么?公司的用人、激励机制是不是该反思?
第二:员工会有集体的“行动”应该是有预兆的,我们对员工的把握来源于哪里?
该贴来自群组:随意用人
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