[公告] “培训需求诊断和调研”--- 培训师沙龙（华东区）主题活动 报名

苏平

虽然已经有越来越多的企业和HR认识到了：笑果不等于效果，

但是，什么样的培训才算有效果呢？
  

为什么培训“没用”？

为什么培训“没用”？

除了“没有去用”所致，  课程的设计是否适合学员需求？  是影响学习迁移的关键。

而课程开发的源头--- 培训需求调研，就成为重中之重。

作为培训师，您是如何看待以下问题：

作为培训师，您是如何看待以下问题：

1、  培训师的角色？

     课程载体？

     企业医生？

     其他？？？
   

2、  培训需求信息的来源

2、  培训需求信息的来源

     企业和HR要求？

     培训师调研？

     培训机构销售提供？

     其他？？？

3、   培训需求调研的方式

3、   培训需求调研的方式

问卷调研？

现场调研？

电话调研？

其他？？？

4、培训需求调研时，您是否遇到以下情况：

4、培训需求调研时，您是否遇到以下情况：

      培训主题与目标不一致？

      企业高管隐瞒真实情况？

      学员不配合调研？

     调研的时间和进度失控？

     调研信息选择和判断困难？

     调研时的发问、引导技巧欠缺？

     困惑于如何收集企业案例？

     如何修炼现场洞察力？

5、培训需求调研资料的运用

5、培训需求调研资料的运用

      资料汇总？

      案例提炼？

      问题发掘？

      观念澄清？

      其他？？？

[此贴子已经被作者于2008-5-6 11:23:22编辑过]

苏平

本次培训师沙龙---“培训需求诊断和调研”主题活动，高手交锋、智慧碰撞。

通过本次活动，您可以获得：
1、 认识更多的培训师同行
2、 就主题进行深入挖掘和讨论
3、 获得同行的经验分享

主办单位： 中国培训者网  、培训师沙龙
协办单位： 上海弘译企业管理咨询有限公司
参加资格：
         企业培训师，需3年以上经验  （仅限20人，现只剩8位名额）

报名流程
1、 报名：下载报名表，填写完整后发至：suping4020@yahoo.com.cn
2、 审核：资格审查
3、 回执：资格审查通过，则发邀请函（随附路线图）
4、 参加：凭邀请函参加活动

活动时间： 2008.6.15
活动地点： 上海（待定）
活动费用： 150元/人活动安排：

8：45--9：00     嘉宾入场
 9：00--9：30     破冰  
9：30—9：50  “培训诊断、调研及培训效果的关系”主题分享  
 9：50—10：00  休息
 10：00—11：30  “培训调研前的信息收集”主题分享  
11：30—12：00  “培训需求调研的方式和利弊”讨论分享
 12：00—13：45   午餐
 
 14：00—14：20   问卷调查 技巧    ----  问卷调查表的结构设计、内容、表达方式……
14：20—15：40    现场调研         ----  观察要点（人、事、物、环境）、面谈技巧、信息筛选、控场和引导……
15：40—15：50    休息
15：50—16：20   电话调研          ----   快速暖场技巧，语言、语气运用、问题引导和应对技巧……
16：20—17：00   需求调研资料的汇总和运用
 17：00 ---          晚餐、自由活动

培训师沙龙  ---   培训师交流和成长的平台
                         这是大家的舞台，期待我们共同的精彩 em54

[此贴子已经被作者于2008-5-30 14:45:57编辑过]

hr_jhj

[upload=rar]down9_0410.asp?ID=104018[/upload]

活动报名表，各位家人积极支持啊！

在此先预祝活动圆满成功！

[此贴子已经被作者于2008-5-6 11:37:32编辑过]

苏平

谢谢版主的帮忙，上传了报名表    [em23]   （我传了几次都不成功[em04]）

公益活动，资深讲师的聚会。

只有20个名额，才一天就被抢走了12个，家人赶快报名哦 （咱们肥水不流外人田[em07]）

hr_jhj

可惜我不在上海。大家快来抢啊！哈哈！

rason619

我很想参加啊!正好这方面缺知识啊!请听课的家人指点我一下!!!

飞天虎

很好的话题,可惜我不在上海/

twksoft223

因为培训太好。。