我们好像都不够尊重余世维老先生，是否该交些学费

tiger7204

我听过他的现场课，挺不错！

dazhu

把老余讲的管理要点运用到实际工作中去，就是对老余最好的回报了吧。最新的讲座里不是说了：愿中国强大！

好好吸收精髓，在力所能及的范围内让中国的管理变的更好

[em07]

sztoyota8

哈哈。。。书中只有黄金屋。。。你这么高尚，希望工程你一定慷慨了不少！！

zhangyp

我认为余老先生乐于见到这么多人在传播他的东西，这给他培育了多少潜在客户，影响

了多少潜在客户啊？余老先生没准在家偷着乐呢：“今后十年八年的客户基本搞定了，互连网真好啊！哈哈哈！！！”

恺撒大帝

其实，我们看了很多东西，但是有多少感觉

所以，我看了余老的一个东西后，就不看其他的，

但是如果能听他讲课，那么也许感觉就不一样

所以网络传播的是一种模式，但是还有其他精神，不是网络上能学到的，所以盗版更多的是传播了名声，

ocean-sun

不是不够尊重，而是非常尊重。知识的社会价值在于更广泛的传播，发挥更大的效用。我想，只要我们好好的学余先生的教材，不至于给余先生太丢脸，给咨询业做出一点点的自己的贡献，余先生应该非常的欣慰。[em01]

leeiiii

个人评为好的培训要包括以下几个方面：
             观点有启发，案例可参照，方法可学习，技巧可模仿
好的培训师评估以下几个方面（举俞老师的例子参照）
             出身背景：（大家出身，父亲是孙立人将军新一军的参谋长，外祖母是格格）
             教育背景：（博士，两家国际性牛校的博士后研究）
             经历背景：（日航台湾的副总，十几家企业的老总、董事、负责人，还在牛校授课）
             社交背景：（与你耳知能详的各大企业老总喝过茶，交流过经验）
             案例可信：（我们各自企业都有，不是某些培训师在家里自编舞台上自演出来的）
             归纳点睛：（十一个错误，但EQ/AQ稍显不系统）
             表达风趣：（语言有时靠锻炼有是是天份）
             分析大胆：（天文地理历史人文，你敢那么分析吗）

向余教授学习，该交学费就交，要不有时间请他老人家和我们也一起喝喝茶。

vidi746

我个人认为：

尊重和尊敬摆在心里

打到了小日本才是真正的对他的尊敬

些许经济利益算什么嘛

有机会请他吃饭或者像他说的那样骚包一下

民族的强大才是我们学习的真正目的

不要掉到钱眼里去了

其实那些有钱请他的不一定他会满意

用心听过的一定会记得他说过的一句话

有本事把卖大闸蟹的培养成交大的

vidi746

哪天你对他说

余先生啊

我学习过（不是听过）你的理论后身体力行，把我的公司做到什么什么样了

有机会去参观参观，给点建议什么的

他肯定很高兴的

leeiiii

楼上的建议好，我正在身体力行，以后公司好了，我一定请余老来喝茶！