中国企业领导力不缺，缺什么？

justanson

       今天在某论坛上看见一文章，《中国企业领导力不够？》近日，翰威特2003年“领导力最佳雇主”调研揭晓。其中荣获亚太十佳公司有五家是印度公司，而中国和韩国公司却无一获选。在榜上有名的5家印度公司中，Wipro  Limited在5家企业中居榜首。......................
       我们觉得不是中国企业的领导力不够，中国的领导力很强，中国的沟通不够，外国企业沟通能力很强，所以很多世界500强，中国阿里巴巴内部沟通很充分，所以成为一个伟大的公司，所以我们应该做的不是把CEO送去学MBA，而应该思考让员工怎么学会沟通。沟通就是效率，就是价值，能够让员工顺畅的沟通，CEO才能把精力放在决策上。伟大的事情才能成就！     我们一直在思考这样一件事情，今天我们找到方向，我们开发了易度，我们致力于推广这样一件有伟大意义的事情。  如果您有时间，有远光，您应该去了解一下我们易度！www.everydo.com

樱影

我支持哦，沟通在现实生活中的作用是越来越不容忽视的。沟通是一门科学也是一门艺术，合理有效的沟通必然给我们的生活带来意想不到的成果。所以沟通能力的培养应该受人们的关注，大家有行动起来啊

li1368

还是很有道理的，现金沟通的很重要，看过很多的例子，无不体现沟通的重要性，科学亦是艺术