工伤

晔子

给我个理由先?

夜半悄悄雨

这说明一个问题：中国的企业家素质都比较低。他们把挣钱当做是做企业的目的，而不是做事业。从把挣得利润回报社会多少可以看出。

mark

这是一个管理的问题，只得大家好好学习讨论！！！！

bob2002

不要因为老板对你的一句评价就毁掉你多年所信奉的理念，那很傻！！你不是为别人的评价活的！！路曼曼其修远兮，吾将上下而求索

晔子

以下是引用bob2002在2003-2-20 0:03:04的发言：
不要因为老板对你的一句评价就毁掉你多年所信奉的理念，那很傻！！你不是为别人的评价活的！！路曼曼其修远兮，吾将上下而求索

说的好！是金子总会发光的，相信自己！

mark

一个人追求事业的成功，绝大部分时间多是在感受、学习、积累，在还没有达到事业顶峰的时候，多属于学习过程，所以他应该感谢这家公司，又给了自己一个学习机会，只有自己亲身经历了这种过程，你才会明白。。。。。。。。。。。。。。。。。。

玲珑

不被别人理解是痛苦的，但是你在作这些事情的时候，自己心里是不是快乐的呢？

hx023

很正常的，我五年之内换了好几家单位，每一个单位都给我颇多感受，现在已经麻木了。也许这就是生活，每一个人都得去努力面对昨天、今天、明天，为了生存面努力。我想，一个人没有足够的金钱去支配自己的生活，又不能调整好自己的心态，就会很郁闷的过一生，关键看自己怎样把握和对待了。大家可以去看一看我发在人力资源版《我的世纪之约》，恐怕还会有更深的感触的。

晔子

[quote]以下是引用hx023在2003-2-22 20:13:27的发言：
很正常的，我五年之内换了好几家单位，每一个单位都给我颇多感受，现在已经麻木了。

麻木，好可怕的一个词。不过我想或许也会有这一天。

fhkkkk

希望有一天你能到了无我之境。