一般来讲,企业的战略规划包括以下几个方面: 1.愿景和使命; 2.总体战略:总体发展目标+企业总体战略(业务构成); 3.业务战略:业务发展目标+业务单元战略(单项业务如何发展); 4.职能战略; 5.战略实施。 这里我有几个疑问想和大家进行探讨: 1.作为外部咨询机构,如何提炼企业的愿景和使命?个人认为这是企业应告知而非提炼的,这应是企业自身的想法而非是你强加或者引导出来的。如果你同意的话,企业没有愿景怎么办? 2.总体发展目标包括哪些?如何确定?是否需要分层次,比如一级目标、二级目标?看过一些资料,从市场目标、盈利目标、创新目标、社会目标等等都有所涉及;个人认为企业存在的根本目的在于盈利也就是挣钱,所以在这里的企业总体战略目标应该只应包括产值、利润等硬性的指标,其他的可以在后面的模块中叙述,而不能将其拔高到总体战略目标的高度。 3.职能战略是什么?我觉得“职能”不能够讲“战略”,他只是实现目标的一种方式和手段,应当将其归入战略实施的策略,它是战术层面而非战略层面的内容。个人认为所谓的战略应该是到业务分析为止,告诉企业未来不同阶段你的业务结构是什么,每块业务如何发展,需要引进哪些新业务,剥离哪些旧业务就ok了。后面的组织结构、财务策略、人力资源配备、市场开拓等等全是为了业务而服务的,所以全是战略实施,而非职能战略。 4.战略实施应当是什么?是告诉企业如何分解目标,怎么调整目标和措施,还是告诉企业这一阶段你做什么,第二阶段你做什么? |