[原创]搞培训管理的，都是后娘养的

yszsq · 发表于 2008-8-26 10:32:35

呵呵！有同感！！！

mishuna · 发表于 2008-8-26 11:55:25

唔。。。有同感！

也不用说太多要用培训证明培训存在的价值，诸如此类。。。领导不重视什么都白说！毕竟现在还有很多老板的目光主要放在：今天我赚了多少！

huangyuanzong · 发表于 2008-8-26 13:19:10

支持楼主！

huangyuanzong · 发表于 2008-8-26 13:34:24

培训本来是好的，是高价值的。可是被某些人给搞砸了。

企业需要真正的培训！

iloveao · 发表于 2008-8-26 18:27:04

看来是根本不懂什么是培训！

真正的高级领导人一定懂得培训的重要。

[此贴子已经被作者于2008-8-26 18:27:34编辑过]

fashell · 发表于 2008-8-27 14:53:29

说得在理！经典！现在很多有发展眼光的企业已经开始构建企业大学的战略了!而目光短浅的企业就忙着去抓钱了！所以，培训，在于他们而言，无非就是附属了！

阳光普照 · 发表于 2008-8-29 15:57:50

[em05]

hr_jhj · 发表于 2008-8-29 16:43:11

现在做老板的大都是业务、技术出身，体会不到hr的重要性。只能怪自己所在的时代不好，还没有完全认清这个行业的价值。那我们就权当“前人种树、后人乘凉”吧，终有一天会有人认同的，也会对之前做出贡献的人们给予评价的！

少天 · 发表于 2008-8-30 00:36:48

QUOTE:

以下是引用hr_jhj在2008-8-29 16:43:11的发言：
现在做老板的大都是业务、技术出身，体会不到hr的重要性。只能怪自己所在的时代不好，还没有完全认清这个行业的价值。那我们就权当“前人种树、后人乘凉”吧，终有一天会有人认同的，也会对之前做出贡献的人们给予评价的！

中肯。

培训管理工作者之所以整体上不太招人待见，我觉得一是宏观的风气还没发展到重视这个职位的高度，但也有这个职位工作人员的水准问题——半路出家，专业素养有欠缺。

pxinfo · 发表于 2008-9-1 10:48:25

QUOTE:

以下是引用zhengli6679在2008-3-15 15:00:15的发言：

看不懂~

[em04]

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