以下是引用terry1104在2009-12-28 13:05:00的发言：
菜农老师，你好
以前在美的时就非常热衷于读你的文章，如今我已离开美的，看到你的文章依然感觉很亲切，但今天你的这个观点我不同意，虽然我们是基层人员，但是我身边很多离开美的的朋友都在各自的领域内做到更加优秀，现在的就职的企业人文关怀比美的要温暖很多，美的的很多领导或部门总让我有莫名其妙的强势，他们不分管理对象的强势让我怀疑他们的能力：管理手段单一。当然薪水和福利也比美的高很多，你所说的美的的好也很有局限性的。
美的作为我步入社会的第一站，确实教会了我很多，低调、务实的作风将伴随我成长。
terry1104:
你好!
能读到你这样的批评，让我感到很欣慰，我是有限的案例以偏概全，我的话从原理已经是错误的，如今，有你的实例证伪，那就错得铁板钉钉了，事实上，比美的好的企业有很多，而且，美的在做最佳雇主方面，与行业地位不相称，这是很遗憾，美的每次变革，不分青红皂白，裁掉很多优秀的人才，这些人才到其他企业或者自己创业，做得很优秀的很多。
这个帖子能有不同的声音发表意见，我觉得非常有价值，希望大家再多一点声音。
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