请成成编辑到楼主贴中，谢谢！
通过的风语者新增岗位和措施：
一、职位确定：
1、组 长：tulip
2、副 组 长：yiniu
3、行政专员：woody
4、人事专员：待定
5、资料专员：davidkai，hustsz29
二、职位职责描述：
组 长：分配和项目管理学习相关的任务。跟踪组员的学习进度，并给与支持。
副 组 长：跟踪组员学习进度并给与支持。组长不在线时或因公缺席时，担负起组长的责任。
行政专员：负责项目的文档管理，保存会议记录、及项目相关资料。
人事专员：负责激励组员的参与积极性，对组员的工作发展给与意见。
资料专员：负责搜索项目相关的资料，并分发给大家。
项目 pm：进行中的项目的运作负责人员，确定、分派大家本周的工作计划和内容，督促学习 结果，协助大家学习。（每一个项目设定一位，组员轮流担当）
三、岗位淘汰制：（人事专员负责）
1、违反团队章程或是无特殊原因且没有按时完成本周工作任务6次以上者，取消原职位的同时取消岗位轮值资格，达到10次包含10次的成员将被团队淘汰；
2、每次违反，将会有人事专员mail、短信通知，累计到6或10次者，将由组长警告通知
3、组长将会每周察看组员的情况，累计到6或10次者，将会用email的形式通知。
四、岗位激励机制：（人事专员负责）
1、对于每周优秀的学习成员，给予荣誉称号和赠送相关电子书籍的奖励；
2、获得优秀成员称号的组员，一次奖励可以抵消3次记过；
五、互助学习方式
1、每周每人必须在周五前完成自己负责的工作，并将自己的工作结果在每周四之前发给每个组员。
2、工作质量由相关负责pm、每个组员和组长一起进行评估，通过会议、发帖子、email的形式。
3、每周固定周四晚上20：00～21：30开小组工作每周汇总会。
风语者
2003/08/15
[fly]你们的热忱和支持是我们坚持的动力！[/fly]
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