打开微信扫一扫
志学者
个人观点:若楼主所在的企业所在行业只限销售,按常理分析那么一线员工则为利润的创造者,应与企业年终的效益挂钩,建议将绩效工资的10%放年终,工资分配比例可为7:2:1
举报
诚意者
不太懂这方面的知识,但愿您能及早解决此困惑,并与大家分享好的办法
每个人都有自己的观点啊
不懂
看看,了解我以后会怎么拿自己那份钱了
本版积分规则 写好了,发布 Ctrl + Enter 快速发布 回帖后跳转到最后一页