眼下,企业文化建设可谓是星星之火,已成燎原之势,深受企业家的追捧和效仿,本也无可厚非,但是,将企业文化妖魔化的现象,不得不引起我们的反思和重视,大量出现连企业文化内涵都弄不清楚,却大搞特搞企业文化,就照猫画虎,东施效颦,结果破绽百出,不能不说是可笑的和危险的。 企业文化是什么?企业文化的内涵是什么?这个问题,我有专著专门论述,在此不赘述,但是,我们必须清楚单纯认为企业文化是老板文化?企业文化是水?企业文化是价值观?企业文化是宣传?企业文化是思想政治工作?企业文化是员工活动?。。。。。都是错误的,而且是严重歪曲了企业文化的真正内涵。 必须清楚,企业文化涵盖企业的各个方面,即是有形的,又是无形的;企业文化是客观存在的,不管你愿意不愿意,喜欢不喜欢,企业文化都是客观存在的,不以人的意志为转移,也就是说,企业文化不管你搞不搞,从企业出生的那一天起,它就存在的了,它的魂已经附在企业上了。因此,企业文化不是建设,而是完善、优化、改良、升华。。。。。 个人观点,请交流! 恒丰咨询 徐天国
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